题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
第4-12个月新人津贴获取条件要求最近一次考核为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放
A.80%
B.70%
C.60%
D.50%
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A．600
B．800
C．1000
D．1800
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第2题
晋升组经理的指标有几下哪几项（）
A．任业务主任及以上职级满 3 个月
B．个人最近 3 个月综合持续率达到 80％（新人不考核）
C．个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
D．直接推荐可回归有效人力 2 人
E．拟组建团队有效人力 5 人
F．支公司领导必须推荐晋升
第4题
以下属于个险系列兼职讲师晋升三星级兼职讲师条件的是（）
A．应达到正式业务员/正式区拓专员及以上职级
B．应达到业务主任/销售主任/资深区拓专员/初级组经理及以上职级
C．应达到高级业务主任/中级组经理及以上职级
D．业务经理/区拓处经理及以上职级
第5题
各级组经理在考核期内直辖组人力、业绩满足更高职级组经理的晋升条件的，可以晋升相应职级，一次可以晋升两阶。各级组经理的晋升条件应满足（）
A.任组经理职级满3个月
B.最近3个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件
C.直辖组人力、业绩符合组经理相应职级晋升条件
D.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%
第6题
晋升奖金：业务主任若直接育成新的业务主任、行销主任时，公司将给予育成人一次性的晋升奖金，奖金金额为被育成人晋升前__个月个人FYC总额的__；计发时育成人职级须为__以上职级（）
A.6，10%，主任
B.12，8%，主任
C.12，10%，主任
D.6，8%，高级主任
第10题
对于非二次入司且入司时年龄为25（含）-50（含）岁,司龄为7-9 个月的正式收展员，若其在第4-6 月参加（）且培训合格，方可享受7-9 个月训练津贴;司龄为10-12 个月的正式收展员，若其在第7-9 月参加（）且培训合格，方可享受10-12 月训练津贴
A.新人加油站、新人冲锋班
B.新人冲锋班、新人加油站
C.新人步步高、新人加油站
D.新人加油站、新人步步高
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