若新人签约后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放伯乐奖（）

A.个人最近 3 个月累计FYC未达到3M

B.个人最近 3 个月累计新单件数未达到 2 件

C.个人最近 3 个月综合续收率达到92%

D.个人最近 3 个月累计FYC为零

A.只要是收展员及以上职级人员都是有效人力

B.最近三个月FYC累计达到3M

C.除了最近三个月中FYC累计3M外，还要求件数达到2件

D.刚签约的准收展员即使当月佣金达到3M，也不能计入主管有效人力考核

A.任组经理满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到4Q

C.直辖组有效人力达到5人

D.个人最近3个月综合持续率达到85％

E.直接培育组经理1人

A.固定季累计承保FYC=＞900元，考核月个人VB＞=80%

B.固定季累计承保FYC＞900元，考核月个人VB＞=80%

C.固定季累计承保FYC＞=1000元，考核月个人VB＞=80%

D.固定季累计承保FYC＞=1000元，考核月个人VB＞=90%

A.50% 、40%

B.60% 、50%

C.100% 、50%

D.40%、50%

A.1000 80%

B.1000 90%

C.6000 80%

D.6000 90%

A.6Q

B.8Q

C.10Q

D.12Q

A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件,短期险新单保费1000元

B.考核期内直辖组有效人力7人，最近3个月FYC26.4M

C.直辖组（含主管）成功增员1人（含）以上

D.直接培育收展组达到1个

E.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%

A.3M

B.4M

C.5M

D.6M

A．直辖分组累计FYC≥2000元

B．直增在职有效人力≥1人

C．个人13个月继续率≥80%

D．个人累计FYC≥1000元

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥