根据《工资集体协商试行办法》，县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行，对协议的履行情况进行（）

A．A．双方代表资格；执行情况

B．B．双方代表资格；签订程序

C．C．签订程序；执行情况

D．D．签订程序；证明材料

A.收集、提供与工资集体协商有关的情况和资料

B.参加工资集体协商，提出协商意见

C.监督工资集体协议的履行

D.参加工资集体协商争议的处理

A.企业规章制度

B.工资集体协议草案

C.工资集体协议

D.工资集体协商会议记录

B．B．集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C．C．集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D．D．集体合同约定的工资涨幅是否合理

A.劳动保障行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.卫生行政部门

D.医疗卫生机构

A.工资标准

B.福利待遇的等级和标准

C.工资分配形式

D.工资支付办法

E.工资协议违约责任

A.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况

B.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行试用工资的情况

A．A．乡镇

B．B．县级

C．C．市级

D．D．省级

A.县级以上地方人民政府劳动保障部门

B.所在地人民政府劳动保障行政部门

C.县级以上地方人民政府卫生行政部门

D.所在地地方人民政府卫生行政部门

此题为判断题(对，错)。