提取关键绩效指标的方法包括什么（）

A.综合指标法

B.关键分析法

C.目标分解法

D.岗位分析法

E.标杆基准法

A.标杆法

B.关键绩效指标法

C.行为观察比较法

D.关键事件法

A．组织分析法

B．关键使命法

C．流程优化法

D．标杆对照法

A.标杆法

B.关键绩效指标法

C.行为观察比较法

D.关键事件法

A.战略目标

B.员工岗位职责和关键工作价值贡献

C.企业级关键绩效指标

D.所属单位（部门）级关键绩效指标

E.企业级关键绩效指标和单位（部门）级关键绩效指标

A、对比分析法

B、分组分析法

C、象限分析法

D、细分分析法

A.关键事件法

B.职能工作分析法

C.任务清单分析法

D.工作要素法

E.临界特质分析法

A.:幕景分析法

B.:专家调查法

C.:系统分解法

D.:专家会议法

E.:问卷调查法

A.指标法

B.指数平滑法

C.销售人员意见综合预测法

D.因果分析法

A.战略地图

B.任务分工矩阵

C.目标分解鱼骨图

D.关键绩效指标体系的内容和要求

E.关键绩效指标的分解

A.比率分析法

B.比较分析法

C.时间序列分析法

D.逻辑模型法

E.程序分析法