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[多选题]

绩效审计的数据分析方法中的定量分析法包括()

A.比率分析法

B.比较分析法

C.时间序列分析法

D.逻辑模型法

E.程序分析法

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第1题

在绩效审计中,常用于发现数据分布的集中趋势、离散情况和数据形状的定量分析方法是()

A.时间序列分析法

B.描述性统计分析法

C.逻辑模型法

D.回归分析法

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第2题

下列各项中,属于绩效审计中常用的定量分析方法是()

A.内容分析法

B.成本效果法

C.程序分析法

D.逻辑模型法

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第3题

下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法的是()

A.时间序列分析法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.比率分析法

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第4题

财务分析的方法包括()

A.比较分析法

B.数据对比法

C.因素分析法

D.结构分析法

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第5题

财务报表分析的主要方法有()

A.比率分析法

B.比较分析法

C.趋势分析法

D.偿债能力分析法

E.发展能力分析法

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第6题

财务报表分析中,最常用的方法是()

A.趋势分析法

B.结构分析法

C.比率分析法

D.比较分析法

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第7题

趋势分析法实质上是()

A.比较分析法

B.比率分析法

C.对比较分析法和比率分析法的综合

D.一种动态的序列分析法

E.一种静态的序列分析法

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第8题

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为()

A.时间序列分析法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔匪法

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第9题

净现值法属于项目评估股的()

A.定性分析法

B.定量分析法

C.绝对值分析法

D.相对值分析法

E.时间比较法

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第10题

()是以财务报表中的某一总体指标为100%,计算其中各构成项目占总体指标的百分比,然后比较不同时期各项目所占百分比的增减变动趋势

A.时间序列分析法

B.比率分析法

C.敏感性分析法

D.结构分析法

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第11题

下列选项中,属于定量人力资源需求预测方法的有()

A.马尔可夫分析法

B.回归分析法

C.经济计量模型法

D.描述法

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