题目内容
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[单选题]
安全科每月抽取人员，对本月的检查指标完成情况、完成质量、月度履职报告以及车间的安全管理运作机制管理等方面进行检查评分（）
A.三分之一
B.四分之一
C.五分之一
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第4题
履职督导检查应包括安全管理、设备设施安全、人员行为管理、履职能力考查等内容，对相关场站进行技术业务培训，对于不能履职的场站长要求分公司调整岗位，淘汰率不少于（）
A.0.05
B.0.1
C.0.15
D.0
第6题
分行运营管理部对支行主管行长的评价内容，包括（）
A.:支行主管行长运营管理工作的履职情况
B.:支行主管行长的操作风险控制指标完成情况
C.:支行主管行长的业绩考核指标完成情况
D.:支行主管行长服务工作的管理情况
第7题
接到橙色《安全预警通知书》后，责任部门或车间要针对预警内容及要求，由主管领导组织开展深度分析，从管理源头入手，深入查找安全管理、规章制度、设备质量、干部作风、职工两纪、事故和设备故障管理、安全履职考核等方面存在的关键性、倾向性问题，采取针对性整改措施，并形成专题分析报告，呈报发布预警部门（）
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