题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
网点员工的考核工资只与员工个人岗位目标责任制考核结果挂钩()
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
第4题
A.网点负责人将绩效考评结果以一对多谈话的方式反馈至全体人员
B.网点负责人应肯定员工工作成绩,指出工作中存在的问题,明确对员工的工作期望
C.作为确定个人考核绩效工资的主要依据,按照相应考核直接确定,根据网点不同岗位员工的绩效考评等次
D.将绩效考评结果纳入岗位职级体系,作为员工晋升、工资调整、岗位聘用、培养培训的主要依据
E.对于不适应岗位需要的人员及时清退或安排转岗
第10题
A.一级考核是针对新业务员,主要考核知识体系以及对岗位要求基本内容掌握程度
B.二级考核针对在岗位上能够开展工作的员工,主要考核对流程的开展以及知识的运用
C.三级考核是开展以结果为导向的考核,与利益直接挂钩
D.绩效考核可直接导入,不需要培训通关
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!