题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

影响集权或分权程度的因素包括()

A.管理哲学

B.主管人员的数量和管理水平

C.控制技术和手段是否完善

D.组织的动态特性及职权的稳定性

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第1题

财务管理体制的集权与分权,需要考虑的因素包括()

A.集权与分权的“成本”和“利益”

B.环境、规模和管理者的管理水平

C.企业与各所属单位之间的资本关系和业务关系的具体特征

D.明确财务管理的综合管理与分层管理思想

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第2题

戴尔(R.Dell)提出的判断一个组织分权程度的标准是()

A.较高的管理层次做出的决策数量越多,分权程度就越大

B.较高的管理层次担任的决策重要性越大,分权程度就越大

C.较低的管理层次做出的决策数量越多,分权程度就越大

D.较低的管理层次担任的决策重要性越大,分权程度就越小

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第3题

戴尔曾提出判断一个组织分权程度标准,以下陈述正确的是()

A.较低的管理层次做出的决策数量越多,分权程度就越大

B.较低的管理层次做出的决策重要性越大,分权程度就越大

C.较低的管理层次做出的决策的影响面越大,分权程度就越大

D.较低的管理层次所做的决策审核越少,分权程度就越大

E.较低的管理层次所做的决策审核越多,分权程度就越大

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第4题

目标管理特点包括()。

A.面向成果的管理

B.分权与自我控制的管理

C.参与式管理

D.有系统的管理

E.集权型管理

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第5题

管理幅度设计的影响因素中,和工作条件无关的因素是()

A.助手的配备情况

B.信息手段的完备情况

C.计划的完善程度

D.工作地点的相似性

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第6题

试述集权与分权的概念及其影响管理者进行分权的因素

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第7题

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中的内容()

A.目标统一原理

B.责权一致原理

C.管理幅度原理

D.集权与分权相结合原理

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第8题

按领导权力的控制运用程度分类,领导方式有()。

A.集权式

B.自由放任式

C.分权式

D.均权式

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第9题

下列不属于影响组织分权程度的因素是()

A.组织成员的决策参与度

B.政策的统一性

C.成员的自我管理能力

D.组织的可控性

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第10题

影响企业集权与分权程度的客观因素有()

A.企业规模

B.生产环节

C.管理工作的性质

D.管理者的素质

E.生产技术特点

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