将本企业薪酬水平定位在等于或接近市场平均水平的一种薪酬策略，称为（）。

A.市场领先策略

B.混合策略

C.市场滞后策略

D.市场跟随策略

A.领先型

B.跟随型

C.混合型

D.等待型

A.市场领先

B.市场跟随

C.成本导向

D.差异化薪酬

A.对外具有竞争力

B.对内具有公正性

C.对员工具有激励性

D.吸引入才的

A.领先战略

B.平和战略

C.追随战略

D.高薪战略

A.领先

B.跟随

C.挑战

D.调整

A.市场薪酬

B.薪酬结构设计

C.薪酬调查

D.薪酬区间

A.垄断型

B.防御型

C.机会型

D.进攻型

A.任职资格

B.岗位人数

C.薪酬水平

D.岗位职责

E.工作性质