员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用（）

A.领先型

B.混合型

C.追随型

D.滞后型

A.select 部门 from 员工 group by 部门 having avg（工资）＞5000

B.select 部门 from 员工 order by 工资 having avg（工资）＞5000

C.select 部门 from 员工 group by 工资 having avg（工资）＞5000

D.select 部门 from 员工 order by 部门 having avg（工资）＞5000

A.字符型

B.数字型

C.逻辑型

D.日期型

A.工资

B.福利

C.薪酬

D.货币报酬

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.保密工资

A.增长型战略

B.稳定型战略

C.紧缩型战略

D.混合型战略

A.指挥型

B.关系型

C.工兵型

D.智力型

A.领先型

B.跟随型

C.模仿型

D.集成型

E.产品、工艺和服务型

A.现金形式的工资和薪金

B.实物形式的工资和薪金

C.雇主的社保缴款

D.员工的股权激励

A.品质主导型

B.行为主导型

C.价值主导型

D.结果主导型