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[主观题]

“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括()

A.岗位工作目标

B.岗位工作内容

C.岗位的性质和范围

D.岗位责任

E.岗位信息

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第1题

公益性岗位开发计划的主要内容包括:申报事由、岗位名称、()上岗条件、工资待遇等。

A.岗位质量、工作内容

B.岗位数量、工作内容

C.岗位数量、工作纪律

D.岗位职责、工作内容

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第2题

货车运用车间岗位责任制度,按各岗位职务分工及责任范围,制定岗位责任制度,明确等内容,制定岗位评价考核标准()

A.岗位职责

B.管理权限

C.责任范围

D.工作标准

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第3题

岗位作业指导书应包括等内容()

A.岗位描述

B.安全职责

C.岗位职责

D.工作规范

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第4题

岗位责任制度是指按各岗位职务分工及责任范围,制定岗位责任制度,工作业绩等内容,明确岗位职责、作业权限、制定岗位评价考核标准()
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第5题

交接班内容有哪些()

A.交接岗仪式

B.岗位工作记录

C.工具交接

D.岗位负责区内卫生交接

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第6题

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

A.工作说明书内容可繁可简

B.岗位规范的结构形式呈现多样化

C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

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第7题

单位根据工作需求设立必要岗位,主要包括、退单管理岗、档案管理岗以及其他工作必需岗位,合理配置专兼职岗位()

A.外部协同岗

B.单据签收岗

C.初审岗

D.扫描质检岗

E.1

F.1G.1H.1

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第8题

岗位说明书主要内容包括()

A.薪酬福利

B.岗位名称

C.职责概要

D.工作内容

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第9题

岗位说明书含有的内容()

A.岗位的名称

B.岗位的工作说明

C.岗位的上下级

D.岗位的绩效

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第10题

()的核心是体现岗位激励因素的作用

A.岗位轮换制

B.工作内容扩大化

C.工作内容丰富化

D.工作内容多样化

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