题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（）

A.工作说明书内容可繁可简

B.岗位规范的结构形式呈现多样化

C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

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第1题

关于工作说明书的描述，哪一种说法是错误的（）

A.工作说明书只有一种统一的格式

B.工作说明书是工作分析最终的表现形式

C.工作说明书又称职位说明书、岗位说明书

D.工作说明书是按照一定的标准和规范形成的一份关于岗位的书面材料

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第2题

“什么样的员工才能胜任本岗位工作该岗位是一个什么样的岗位 ”这一问题主要是（）来解决

A.岗位规范

B.工作说明书

C.工作规范

D.岗位标准

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第3题

岗位工作任务说明书的编制可以采用先编制岗位工作任务分析表，再以岗位工作任务说明书的形式呈现。（)

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第4题

通过工作分析，人力资源规划者可以得到两份关键的文书，即岗位说明书和工作规范。（)

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第5题

岗位说明书含有的内容（）

A.岗位的名称

B.岗位的工作说明

C.岗位的上下级

D.岗位的绩效

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第6题

岗位说明书主要内容包括（)

A.薪酬福利

B.岗位名称

C.职责概要

D.工作内容

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第7题

根据说明正确象的不同，正确工作说明书所进行的分类不包括（）

A.公司工作说明书

B.部门工作说明书

C.岗位工作说明书

D.行业工作说明书

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第8题

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位规范等人事文件的环节是____

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第9题

【多选题】一份完整的岗位说明书还包括：（）等方面。

A.工作因素

B.工作执行标准

C.报酬因素

D.工作内容

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第10题

岗位说明书是以下哪项工作的书面结果（）

A．岗位评价

B．岗位设置

C．岗位监控

D．岗位分析

E．岗位认知

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