绩效管理的目标不包括P197-198（）

A.绩效管理

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效目标

A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化

B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标

C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任，充分发挥其主观能动性

D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标，激发其工作热情

A.目标

B.员工

C.控制

D.目标网络

A.组织管理

B.员工管理

C.目标管理

D.绩效管理

A.吸引高素质人才

B.使员工安心本职工作

C.提高营业收入

D.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

A.确定组织整体目标

B.确定各部门的目标

C.设定员工个人目标

D.绩效评估

E.结果反馈

A.减少差错和提高工作效率

B.改善员工精神面貌

C.提高员工管理能力

D.提高工作输出品质

A.绩效标准

B.工作目标

C.绩效计划

D.绩效项目