题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

6s管理目标不包括？（）

A.减少差错和提高工作效率

B.改善员工精神面貌

C.提高员工管理能力

D.提高工作输出品质

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第1题

集团公司推行6S现场管理，有利于改善员工精神面貌，使企业充满活力，提升企业整体形象（）

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第2题

开展六源活动的本质（）

A．提高员工发现问题和解决问题的能力

B．提高员工问题发生原理（机理）分析能力

C．改善员工精神面貌和参与意识

D．改善现场环境

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第3题

绩效管理的（)在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效

A.目的

B.过程

C.方法

D.原理

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第4题

实施6S活动的公司可以改善其品质、提高生产力、降低成本、确保准时交货、确保安全生产及保持员工高昂的士气。()

实施6S活动的公司可以改善其品质、提高生产力、降低成本、确保准时交货、确保安全生产及保持员工高昂的士气。（)

此题为判断题(对，错)。

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第5题

护理行政查房目的（）

A.提高护理部主任的行政管理能力

B.改善护理工作管理质量

C.提高护士长的行政管理能力

D.提高护理组长的行政管理能力

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第6题

__全面负责车站6S管理工作：建立车站管理制度，落实6S管理要求，提高员工6S日常维护意识等（）

A.综合岗

B.值班员

C.值班站长

D.中心站长

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第7题

总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效（）

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第8题

企业薪酬管理的主要目标不包括以下哪个选项（)

A.吸引高素质人才

B.使员工安心本职工作

C.提高营业收入

D.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

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第9题

在节省人力成本方面，员工与企业双赢的方法不包括：（）

A.提高熟练程度，积累专业经验

B.鼓励员工的积极性

C.裁员或者适当降薪

D.缩短工作时间，提高工作效率

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第10题

绩效管理的目的在于（）

A．激发员工的工作热情。

B．提高员工的能力和素质。

C．改善公司绩效。

D．提高公司利益。

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