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[单选题]

绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标

A.绩效标准

B.工作目标

C.绩效计划

D.绩效项目

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第1题

绩效目标内容界定了员工的（)

A.岗位职责

B.工作任务

C.作业效率

D.工作流程

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第2题

绩效指标是指（）的具体内容

A.绩效项目

B.绩效计划

C.绩效标准

D.绩效目标

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第3题

绩效目标中每项任务应达到的绩效要求是（)

A.绩效标准

B.绩效指标

C.绩效目标

D.绩效项目

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第4题

绩效计划是在（)的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成绩效契约的过程

A.关键绩效指标确定

B.绩效目标分解

C.组织部署战略和团队目标确认

D.绩效内容达成共识

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第5题

在绩效管理中绩效计划的作用不包括（）

A．绩效计划是员工绩效评估和培训的重要依据

B．绩效计划体现了双方的承诺

C．绩效计划是关于工作目标与标准的契约

D．绩效计划是为了加强信息沟通

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第6题

绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成（）的过程

A.劳动合同

B.绩效指标

C.绩效协议

D.绩效契约

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第7题

班组长可以从用人所长、加强培训、明确目标、几方面帮助班组成员提高工作绩效（）

A.建立绩效计划

B.建立绩效指标

C.建立绩效标准

D.建立绩效考核

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第8题

各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称为（）。

A.绩效管理

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效目标

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第9题

绩效计划的核心工作是确定各职位在评价周期的绩效标准和该职位上每个员工的绩效目标（)

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第10题

企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对员工（）

A.工作考核

B.目标考核

C.绩效管理

D.绩效考核

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