题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程（）
A.高效增值
B.合理配置
C.有机结合
D.价值创造
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A.员工招聘
B.员工培训
C.员工考核
D.员工激励
更多“人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进…”相关的问题
第2题
战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（）
A.了解并尽可能满足员工需求的带头人
B.企业经营战略的合作伙伴
C.企业员工培训与技能开发的推动者
D.构建人力资源各项管理基础工作的专家
第3题
企业人力资源管理是通过对人力资源的科学配置、合理使用、持续激励、教育培训等方法使人力资源与企业目标紧密结合起来，实现人与组织、人与工作、人与人之间的协调，达到促进个人发展与实现组织发展的目标。()此题为判断题(对，错)。
第4题
关于人力资源管理在企业中地位的陈述，正确的是（）
A．人力资源管理就是企业管理的全部内容
B．人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要
C．人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系
D．人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素
E．人力资源管理是指对企业中关键人才的管理
第8题
在员工招聘中，人力资源部将招聘的员工分配到企业的具体岗位，赋予他们职责、权利，使他们进入工作角色，为实现组织目标发挥作用。这种行为属于（）
A.员工招聘
B.工作分析
C.员工培训与开发
D.员工使用
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