题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关于人力资源管理在企业中地位的陈述，正确的是（）
A．人力资源管理就是企业管理的全部内容
B．人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要
C．人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系
D．人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素
E．人力资源管理是指对企业中关键人才的管理
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A.附属
B.包含
C.包含于
D.以上都不对
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第2题
战略性人力资源管理的核心是：（)。
A.人力资源管理与组织战略之间的有效联结
B.人力资源管理与企业目标的有效连接
C.人力资源管理与组织发展之间的有效联结
D.人力资源管理与企业实践之间的有效联结
第3题
根据价值链分析法，企业的辅助活动叙述正确的一组是（）
A.企业基础设施 人力资源管理 技术开发 生产作业
B.采购 企业基础设施 人力资源管理 技术开发
C.采购 业基础设施 内部后勤 外部后勤
D.企业基础设施 人力资源管理 服务 技术开发
第4题
下面哪一项不是对人力资源管理特点的准确描述：（)。
A.人力资源管理是一门综合性科学
B.人力资源管理是一门实践性很强的管理科学
C.人力资源管理具有民族性
D.人力资源管理是一门涉及面广泛的学科
第5题
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别的说法，正确的是（）
A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工
B.国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题
C.国内人力资源管理更多参与员工的个人生活
D.国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任
第6题
项目人力资源管理与一般组织运营管理中的人力资源管理具有大的不同。这主要表现在（)。
A.项目人力资源管理不必关注培训开发工作
B.项目人力资源管理不必看重项目成员的甄选工作
C.项目人力资源管理强调团队建设
D.项目人力资源管理强调高效快捷
第7题
关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）
A．战略性人力资源管理始于20世界80年代
B．闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开
C．战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
D．战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说
E．实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
第9题
鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为（）
A．人力资源管理始终贯彻的主题是：员工是组织的宝贵财富
B．人力资源管理强调组织和员工之间的"共同利益"
C．人力资源管理在理论上是跨多个学科的
D．人力资源管理的运作必须独立于组织之外
E．人力资源管理采取权变取向
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