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[单选题]

迟到:指未经同意或按规定程序办理请假手续、未按规定上班时间到达工作岗位(或作业 地点);迟到()以上按旷工半天处理

A.半个小时

B.一个小时

C.两个小时

D.三个小时

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第1题

以下按旷工处理的情况中,描述有误的是()

A.迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理

B.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者,视为旷工

C.各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者,视为旷工

D.员工辞职未经批准擅自不到岗者,视为旷工

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第2题

未按规定请假或请假未准而擅离岗位者作论()

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.事假

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第3题

调班、补休须办好交接手续,未经领导同意擅自调班、顶岗的作为处理,擅自补休或委托他人顶岗的作为处理()

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.请假

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第4题

员工不履行请假手续又没有正当理由缺勤的一律按处理()

A.违纪

B.旷工

C.警告

D.迟到

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第5题

在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,下列选项中可以按迟到处理的为()

A.工作时间开始后50分钟到达车站

B.工作时间开始后20分钟到达车站

C.未出勤

D.工作时间开始后2小时到达车站

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第6题

旷工:员工未办理正常请假手续缺勤的,以及迟到或早退超过2小时以上的情形,视为旷工()
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第7题

公司考勤规定:旷工是指未经请假或者请假不批准的情况下,擅自不上班或者离岗的,或单次迟到、早退的

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第8题

员工办理离职手续时,若离职手续未办完或未经规定程序办理请假手续,私自离开并超过一定期限,按照无故旷工.严重违反公司劳动纪律处理()
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第9题

在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,下列选项中可以按旷工处理的为()

A.无故缺勤或未按照规定履行请假手续

B.工作时间内擅自离开生产场所或工作地点

C.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的

D.工作时间结束两小时以前离开工作地点

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第10题

员工在未经批准的情况下,未在规定的上班时间前到达工作场所或者工作地点的,视为迟到()
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第11题

客车司机早班(含晚班调试机班)执行班前备班制度(如遇备班制度有调整,按部门通知执行),未办理请假手续迟到,迟到分钟及上以按旷工处理()

A.10

B.20

C.30

D.60

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