旷工：员工未办理正常请假手续缺勤的，以及迟到或早退超过2小时以上的情形，视为旷工（）

A.迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理

B.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者，视为旷工

C.各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者，视为旷工

D.员工辞职未经批准擅自不到岗者，视为旷工

A.迟到，早退，溜号，脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时，不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

A.迟到

B.早退

C.溜号

D.脱岗

A.100

B.50

C.200

D.400

A.请假

B.迟到

C.早退

D.旷工

A.30

B.40

C.50

D.60

A.早退

B.病假

C.旷工

D.迟到