题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列关于绩效反馈面谈的陈述，正确的是（）
A．绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题
B．绩效面谈的着眼点是过去而不是未来
C．员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况和企业对自己的期望
D．绩效面谈是主管人员与员工就绩效考核的结果进行沟通交流的过程
E．通过绩效面谈可以准确地衡量员工的绩效
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A.绩效考核评估
B.绩效反馈面谈
C.绩效反馈评估
D.绩效考核面谈
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第5题
（）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和；工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估
A.绩效考评面谈
B.绩效总结面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈
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