题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
企业填补职位空缺的方法有很多，招聘只是其中的一种而已（）
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A.工作设计
B.员工招聘
C.员工开发
D.员工培训
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第4题
企业出现空缺职位时，可通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一是（）
A.可避免内部出现权术斗争
B.可以调动内部员工积极性
C.可以更快适应企业工作
D.人才来源少，选择范围小
第8题
招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的前置性工作,一个企业发布招聘任务时可能是处于的情形（）
A.新组建一个企业
B.业务扩大人手不够
C.职位空缺较多
D.经济效益较低
E.人员队伍结构不合理
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