招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的前置性工作,一个企业发布招聘任务时可能是处于的情形（）

A.与目标院校联系

B.宣讲方案的确认

C.确定招聘方式

D.准备宣讲物料

A.工作分析为招聘提供必要信息

B.工作分析是培训的前提和基础

C.工作分析是考核的基础

D.工作分析是薪酬的前提和基础

E.工作分析是人力资源管理活动的前提条件

A.薪酬管理

B.员工招聘

C.职位分析

D.绩效管理

A.招聘岗位

B.招聘计划

C.招聘对象

D.企业状况

A.降低成本提高效率

B.提高企业核心竞争力

C.扩大企业知名度

D.增强企业内部凝聚力

E.发挥员工的潜力

A.降低人力成本，提高组织效率

B.进行绩效考核

C.招聘

D.培训

A.发布招聘信息

B．制订招聘计划

C．确定职位空缺

D．实施招聘活动

A.高学历的人才

B.高科技人才

C.有工作经验的人才

D.应届毕业生