题目内容
（请给出正确答案）
B．依照企业破产法规定进行重整的,企业可以采取经济性裁员
C．用人单位裁员后,在6个月内重新招用人员的,在同等条件下优先录用被裁人员
D．经济性裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
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第1题
A.裁减人员20人以上
B.裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的
C.裁减不足20人但占企业职工总数8%以上的
D.裁减人员不足20人且占企业职工总数不足10%的
第2题
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
第4题
A.随时解除
B.预告解除
C.经济性裁员
D.经济性裁员
第5题
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害，用人单位可单方解除劳动合同
C.在本单位连续工作满15年，用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或非过错性解除
D.在用人单位有危机劳动者人身自由和人身安全的情况下，劳动者有权立即解除合同
第7题
A.不得解除劳动合同
B.不得裁员
C.应当在裁员时,优先留用
D.应当在裁员时,多支付1月工资
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