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[判断题]
《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》(京铁劳〔2020〕206号)第十二条用人单位与劳动者订立劳动合同时,如劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十年,除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外,应当与其订立无固定期限劳动合同()
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第1题
第2题
A.劳动合同期满的;
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
C.劳动者达到法定退休年龄的;
D.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
第3题
第5题
A.伪造身份证、学历证书、学位证书、职业资格或职业技能等级证书等与录用有关证明材料的;
B.隐瞒影响从事本岗位工作病史的;隐瞒与其他用人单位存在劳动关系或处在竞业限制期的;
C.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的;有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的;
D.经考核不能胜任岗位工作要求的
第7题
A.伪造身份证、学历证书、学位证书、职业资格或职业技能等级证书等与录用有关证明材料的。
B.隐瞒影响从事本岗位工作病史的或与其他用人单位存在劳动关系的。
C.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的。
D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的。经考核不能胜任岗位工作要求的
第10题
A.缺陷处置包含复测、复核、排除、处理、销号等环节。
B.进阶题
C.《中国铁路北京局集团有限公司供电安全检测监测(6C)系统标准化建设管理办法》第二十二条
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