“优化培训内容，调动培训资源，遴选培训方法”属于培训课程设计过程中的那个阶段（）

A.定位

B.目标

C.策略

D.模式

A.确定培训课程的基本性质和基本类别

B.明确培训课程的目标领域和目标层次

C.根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列

D.优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法

E.检测目标是否达到

A.培训课程目标

B.培训课程模式

C.培训课程策略

D.培训课程内容

E.培训课程评价

A.技能培训

B.思维培训

C.观念培训

D.心理培训

A.培训目标

B.培训需求

C.学员兴趣

D.岗位胜任力

A.安排课程内容

B.组织课程执行者

C.准备培训教材

D.分配时间

E.核算培训成本

A.培训班次和学制

B.时间和地点

C.时间和内容

A.培训目标

B.培训内容

C.培训进程

D.培训方法

A.培训对象

B.培训需求

C.培训目标

D.培训内容

A.培训的组织范围

B.培训规模

C.培训的方式、方法

D.经费投入

E.培训教师

F.培训效益、效果的预期