题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公司为员工提供了哪些福利()

A.五险一金、社保重疾险

B.带薪年休假

C.内推福利,内部培训师福利

D.部门团建、员工线下俱乐部

E.园区接驳车、公司班车

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第1题

以下选项中哪些属于员工福利()

A.员工活动

B.五险一金

C.福利餐

D.学习创新平台

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第2题

公司为员工购买五险一金()
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第3题

我们公司为员工缴纳五险一金包括以下哪些()

A.养老保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.生育险

E.工伤险

F.住房公积金

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第4题

以下福利哪项属于公司基本福利()

A.五险一金

B.生日福利

C.生育福利

D.佣金福利

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第5题

公司的各项福利有哪些()

A.五险一金

B.生日补贴

C.免费住宿

D.带薪年假

E.年度旅游

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第6题

运营公司员工福利除五险一金、带薪年休假等国家法定福利之外,还有企业年金(补充养老保险)、补充医疗保险、工会福利等多项企业自主福利()
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第7题

五险一金中的生育保险,公司与员工个人的缴纳比例都为0.5%()
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第8题

薪税费数字化管理与应用软件“智点通”中,五险一金数据的获取方式为()

A.直接导入五险一金结果数据

B.智点通根据五险一金基数和缴纳比例计算生成五险一金

C.智点通不支持计算五险一金,将算好的五险一金数据填写至模板后导入表格

D.将计算好的五险一金结果数据在线输入

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第9题

五险一金到五险,包括哪些()

A.养老保险

B.医疗保险

C.商业保险

D.生育保险

E.失业保险

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第10题

福利项目主要有()

A.五险一金

B.工作餐补助

C.节日慰问

D.防暑降温用品

E.高温费

F.取暖费

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第11题

公司有四位表现优秀的员工同时申请购买五险一金,按评选指标应给()办理五险一金购买手续。

A.主管转正满半年且每月业绩不低于70%

B.考核指标达到要求,梦想积分排名前10%

C.考核指标达到要求,梦想积分排名前50%

D.基层员工转正满一年且一年内完成基本考核

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