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[多选题]

公司的各项福利有哪些()

A.五险一金

B.生日补贴

C.免费住宿

D.带薪年假

E.年度旅游

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第1题

运营公司员工福利除五险一金、带薪年休假等国家法定福利之外,还有企业年金(补充养老保险)、补充医疗保险、工会福利等多项企业自主福利()
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第2题

下面哪些属于集团公司的福利项目?()

A.生日感恩金;

B.工作服装;

C.节日实物福利;

D.餐费补贴

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第3题

福利项目主要有()

A.五险一金

B.工作餐补助

C.节日慰问

D.防暑降温用品

E.高温费

F.取暖费

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第4题

以下属于公司福利的有()

A.员工旅游活动

B.生日关怀

C.加班补贴

D.病假

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第5题

公司为我们提供如下哪些员工福利()

A.年度体检

B.免费早餐

C.员工生日会

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第6题

五险一金的五险包含()

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.生育保险

E.社会保险

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第7题

依据《安徽工会困难职工档案管理实施办法》,家庭年度可支配收入=家庭年度总收入-()。

A.所得税

B.五险一金

C.家庭生活支出

D.子女上学支出

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第8题

薪税费数字化管理与应用软件“智点通”中,五险一金数据的获取方式为()

A.直接导入五险一金结果数据

B.智点通根据五险一金基数和缴纳比例计算生成五险一金

C.智点通不支持计算五险一金,将算好的五险一金数据填写至模板后导入表格

D.将计算好的五险一金结果数据在线输入

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第9题

下列各项中,属于专项附加扣除项目的有()

A.按照规定标准缴纳的五险一金

B.子女教育支出

C.赡养岳父母的支出

D.大病医疗支出

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第10题

公司薪酬体系中讲的直接薪酬包括()

A.岗位工资

B.提成工资

C.五险一金

D.幸福基金

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第11题

下列关于职工薪酬分类的说法正确的是()

A.“五险一金”均属于短期薪酬

B.短期带薪缺勤包括婚假、病假以及事假

C.医疗保险属于离职后福利

D.企业在职工劳动合同到期之前强制与职工结束劳动关系的补偿属于辞退福利

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