题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
运营公司员工福利除五险一金、带薪年休假等国家法定福利之外，还有企业年金（补充养老保险）、补充医疗保险、工会福利等多项企业自主福利（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“运营公司员工福利除五险一金、带薪年休假等国家法定福利之外，还…”相关的问题
第3题
职工福利性支出列支范围包含那些（）
A.企业尚未分离的内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用
B.为职工卫生保健、生活、交通、住房等所发放的各项现金补贴和非货币性福利
C.职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
D.为职工支付的基本养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、年金、住房公积金、失业保险、工伤保险、生育保险等
第4题
下列关于职工薪酬分类的说法正确的是（）
A．“五险一金”均属于短期薪酬
B．短期带薪缺勤包括婚假、病假以及事假
C．医疗保险属于离职后福利
D．企业在职工劳动合同到期之前强制与职工结束劳动关系的补偿属于辞退福利
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
