影响组织幅度大小的主要因素有（)。

A.工作能力

B.工作内容和性质

C.工作条件

D.工作环境

A.组织规模与目标

B.领导思想

C.领导者的能力大小

D.组织面临环境的不确定性与复杂程度

A.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和层次成正比

B.管理层次与组织效率成正比

C.管理幅度同管理者的能力成正比

D.管理幅度同管理手段的先进程度成正比

A.企业规模

B.生产环节

C.管理工作的性质

D.管理者的素质

E.生产技术特点

A.管理者和被管理者的工作内容

B.管理者和被管理者的工作能力

C.管理者和被管理者工作环境

D.管理者和被管理者工作报酬

A.管理层次

B.管理职位

C.管理职权

D.管理幅度

A.学校管理工作状态

B.学校管理工作有无明确的目标

C.学校管理者是否有先进的管理理念

D.学校管理目标的明确性与科学合理性程度的高低

A.总体的变异程度

B.允许误差的大小

C.概率保证程度的大小

D.抽样组织方式的不同

E.抽样方法的不同