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[单选题]

工作分析的应用除了工作扩大化之外,还有:()。

A.工作丰富化

B.工作多样化

C.工作扩展化

D.工作宽泛化

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第1题

常见的职位设计形式有()

A.职位轮换

B.工作再设计

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作反馈

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第2题

通过扩大工作范围来增加工作任务横向多样性的是()

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作专业化

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第3题

工作分析的发展趋势()。

A.工作分析的战略化

B.工作分析信息来源的扩大化

C.工作分析技术的信息

D.对客户进行工作分析

E.角色说明书取代岗位说明书

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第4题

工作设计的主要方法有()

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.工作轮换

D.工作流程再造

E.工作合并

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第5题

()的核心是体现岗位激励因素的作用

A.岗位轮换制

B.工作内容扩大化

C.工作内容丰富化

D.工作内容多样化

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第6题

工作扩大化的具体形式有()。
工作扩大化的具体形式有()。

A.工作丰富化

B.兼职作业

C.工作延伸

D.工作轮换

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第7题

()是指工作的横向扩展

A.职位扩大化

B.工作团队

C.职位丰富化

D.工作轮换

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第8题

工作分析的程序除了准备、调查、分析过程之外,还有:()。

A.总结、完成阶段

B.反馈阶段

C.评估阶段

D.实施阶段

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第9题

在工作分析的基础上可以进行工作设计,一般来说,可通过哪些途径进行工作设计()。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作单一化

D.工作再设计

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第10题

招聘的内部途径除了管理人才和技能的储备之外,还有:()。

A.工作公告

B.员工自荐

C.领导推荐

D.校园招聘

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