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[主观题]

工作扩大化的具体形式有()。

工作扩大化的具体形式有()。

A.工作丰富化

B.兼职作业

C.工作延伸

D.工作轮换

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第1题

工作设计的主要方法有()

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.工作轮换

D.工作流程再造

E.工作合并

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第2题

常见的职位设计形式有()

A.职位轮换

B.工作再设计

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作反馈

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第3题

组织内的在岗培训与开发的具体方式包括()

A.接受主管经理、监督员、同事的业务指导

B.工作扩大化

C.出席有关会议

D.见习或代理工作

E.工作轮换

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第4题

作业改善方法有哪些()

A、作业轮换

B、作业专业化

C、作业丰富化

D、作业扩大化

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第5题

通过扩大工作范围来增加工作任务横向多样性的是()

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作专业化

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第6题

工作再设计的方法有()

A.工业专业化

B.工作轮换

C.流程优化

D.工作扩大化

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第7题

工作分析的应用除了工作扩大化之外,还有:()。

A.工作丰富化

B.工作多样化

C.工作扩展化

D.工作宽泛化

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第8题

()是指工作的横向扩展

A.职位扩大化

B.工作团队

C.职位丰富化

D.工作轮换

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第9题

寻找兼职时,有哪三个特点的工作很可能是传销?()

A、要求以销售人员的名义上岗

B、许诺高回报、挣大钱

C、工作时要求着正装

D、要求缴纳“会费”、“提货款”

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第10题

基层管理者主要职责有哪些()

A、对某一方面的工作进行具体的规划和参谋

B、给下属的作人员分配具体工作任务

C、直接指挥和监督现场作业

D、保证各项任务有效完成

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