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[单选题]

()是对企业各类岗位某一专项或某类员工劳动行为、素质要求等所做的统一规定。

A.劳动规范

B.职业规范

C.工作规范

D.岗位规范

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第1题

()是正确组织中各类岗位某一专项事物或正确某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

A.岗位评价

B.工作分析

C.岗位规范

D.劳动制度

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第2题

某塑料制品公司为了落实安全生产会议精神,专门组织人员编写了企业的劳动安全规定,下面是这家企业劳动安全规定中的一部分: 第一章 总 则 第一条 为规范企业职工劳动安全卫生教育()

A.规范企业职工劳动安全工作

B.提高职工安全素质

C.防止伤亡事故,减少职业危害

D.其他答案全对

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第3题

对邮政员工来说微笑服务是一项基本的()。

A.服务规范

B.岗位规范

C.礼仪规范

D.操作规范

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第4题

员工行为规范之学习规范中明确规定,员工有根据工作要求结合自身素质优势,制定个人职业发展目标和学习提升计划的权利()
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第5题

“什么样的员工才能胜任本岗位工作 该岗位是一个什么样的岗位 ”这一问题主要是()来解决

A.岗位规范

B.工作说明书

C.工作规范

D.岗位标准

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第6题

基本类禁止规定主要指全体员工在职业道德、职业纪律、岗位规范等方面必须禁止的事项,是全行员工必须共同遵守的禁止行为。()
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第7题

企业劳动关系管理制度的主要内容包括()

A.劳动合同管理制度

B.劳动纪律

C.劳动岗位规范制定规则

D.劳动质量

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第8题

切实维护劳动者合法权益必须()

A.加强劳动力市场监管

B.劳动保护和劳动执法监察

C.规范用工行为

D.加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察,规范用工行为

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第9题

根据《上海地铁运营有限公司客运服务人员通用服务工作规范及岗位工作标准》规定,应提前十五分钟到岗,严格执行交接班制度,交清本工作范围内的设备.卫生及各类相关事项()
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第10题

是指引导员工规范操作行为,上标准岗,干标准活,做到工作质量和工程质量精细化()

A.尊重平等的原则

B.刚柔适度的原则

C.简洁有效的原则

D.规范精细的原则

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