未定岗将才生：组发只负责职级调整，其他按照人力资源中心培训管理部要求进行开展（）

A.参加定岗答辩考核

B.进入主管实践期

C.通过四门方可答辩

A.分总

B.将才生导师

C.参加的专业主管

D.将才生

A.人力资源委员会

B.人力资源中心

C.用人单位

D.管培生导师

A.生产管培生入职6个月内超编

B.老员工离职、退休，1个月工作交接期间内的超编

C.未定岗的实习生超编（满编情况下未定岗的实习生不能超1%）

A.7月全月均未实动人员

B.7月10日前未实动的全体主管

C.7月10日后职级调整为主管且未实动

D.7月1日职级调整为主管且10号前未实动

A.准收展员

B.收展员

C.观察期收展员

D.客户经理

A.客户经理

B.业务主任

C.组经理

D.高级组经理

A.金质组经理

B.高级组经理

C.资深组经理

D.资深部经理

A.任组经理职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件

C.直辖组人力、业绩符合组经理相应职级晋升条件

D.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%