题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

增加编制的规则和审批（）

A.生产管培生入职6个月内超编

B.老员工离职、退休，1个月工作交接期间内的超编

C.未定岗的实习生超编（满编情况下未定岗的实习生不能超1%）

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第1题

临时性超编时间最长不得超过多少个月（）

A.6个月

B.3个月

C.12个月

D.1个月

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第2题

入职时间必须超过1个月方可进行定岗考核（）

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第3题

员工入职体检表的有效期为（），二次入职无需体检

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.9个月

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第4题

公勤人员应当按照编制配备，不得或者占用（）

A.缺编

B.满编

C.超编

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第5题

员工离职申请按程序完成审批后，办理离职交接手续，包括以下哪些内容（）

A.工作交接

B.工装上交

C.员工卡上交

D.特种作业证交接

E.党员组织关系转移

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第6题

如果及时补充人员，新入职人员与离职员工做好交接，不会出现工作效率降低的问题。（)

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第7题

公勤人员应当按照编制配备,可是视情超编或者占用（）

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第8题

患儿，1个月。体格检查左侧心前区有Ⅲ～Ⅳ级收缩期粗糙杂音。以后经多方面检查确诊为室间隔缺损。缺损自然闭合一般发生在（）

A.生后3个月内

B.生后5个月内

C.生后6个月内

D.生后9个月内

E.5岁以下

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第9题

以下哪些因素会影响产品人工成本（）

A.产能不足调整工资

B.人员增加和产量增加不匹配

C.人员超编

D.工资、工分不合理

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第10题

患儿，1个月。体格检查左侧心前区有Ⅲ～Ⅳ级收缩期粗糙杂音。以后经多方面检查确诊为室间隔缺损。缺损自然闭合一般发生在（）

A.生后9个月内

B.生后5个月内

C.生后6个月内

D.生后3个月内

E.5岁以下

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第11题

离职人员所属单位主管收到已核准的员工离职审批资料后，应组织安排好离职人员离岗的工作交接。（)

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