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[多选题]

以下行为属于操作岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为的有()

A.违章操作

B.未按规定巡检,造成泄漏等异常事件未能及时发现和处置,或交接班时未按规定对生产异常情况进行交接

C.未按规定对报警原因进行核实,未对异常情况及时采取处置措施

D.现场监护时擅离现场监护岗位,或未尽到监护职责

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第1题

HSSE责任履职严重不力和严重以上违章行为中属于技术和业务管理岗位的有()

A.不认真组织所负责的技术和业务领域内的安全环保风险识别管控、安全隐患排查治理、生产异常的研判分析及处置。

B.未按规定组织技术和业务培训,或培训内容缺乏针对性,培训考核走过场。

C.HSSE工作弄虚作假。

D.安全附件及安全检(监)测设备、设施未按规定进行定期检(校)验

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第2题

属于行为性严重违章的有()

A.不按规定使用工作票进行工作

B.不按规定使用标准化作业卡(指导书)

C.没有履行岗位安全职责

D.无人监护进行倒闸操作(单人值班变电站应与调度核对并做好记录)

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第3题

岗位脱、串、睡岗行为是()。

A.违法行为

B.违章行为

C.违章操作行为

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第4题

管理人员或其他责任人员在从事与安全有关工作事项或在安全管理职责范围内,因管理不到位、留下严重安全风险隐患或造成严重不良影响的行为,界定为安全管理较重失职行为,以下简称较重失职行下严重安全风险隐患或造成严重不良影响的行为,界定为安全管理较重失职行为,以下简称y一般失职行为()
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第5题

履职督导检查应包括安全管理、设备设施安全、人员行为管理、履职能力考查等内容,对相关场站进行技术业务培训,对于不能履职的场站长要求分公司调整岗位,淘汰率不少于()

A.0.05

B.0.1

C.0.15

D.0

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第6题

不刷卡跟车进出车间大门、吊物下作业、未按规定佩戴安全帽均属于严重违章行为()
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第7题

根据《日照港集团有限公司安全生产违章行为处理规定》的规定,下列交通类违章行为中属于严重违章行为的是()

A.翻越已封闭的铁路闸口和两侧护栏的

B.不戴头盔骑行摩托车.电动车的

C.车辆进入码头及作业区域.未按规定行驶或者停放的

D.违规搭乘或未经允许登上各类机械.车辆的

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第8题

《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法(试行)》(太铁安监〔2018〕458号)文件规定,“红线”是指在运输安全生产过程中,(),造成恶劣影响的行为。

A.干部不履责、职工违反劳动纪律、作业纪律构成严重安全隐患

B.管理人员不履责、职工违反劳动纪律、作业纪律构成严重安全隐患

C.职工违反劳动纪律、作业纪律构成严重安全隐患

D.管理人员不履责、职工违反作业纪律构成严重安全隐患

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第9题

员工有以下情形之一,公司可以随时与其解除劳动合同()

A.在试用期内被证明不符合录用条件的

B.以虚假材料应聘,或者未按要求如实说明情况,采用欺诈手段入职的

C.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本岗位工作任务造成严重影响,经公司提出,拒不改正的

D.工作中发生严重失职或者严重违反劳动纪律等,根据分公司管理制度规定应当解除劳动合同的

E.被依法追究刑事责任的和《员工奖惩管理办法》等办法规定的其他情形

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第10题

违章是指严重违反法律法规或规章制度,造成安全生产秩序失控的违章行为()

A.闯红线

B.特别严重

C.严重

D.一般

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