绩效考核是对政府专职消防员日常和全年工作进行评价判断，而开展的例行考核，分为日常考核和考核。考核结果作为评比先进、续签合同、晋升等级、职务任免、薪酬发放的主要依据（）

A.月度考核

B.季度考核

C.每周考核

D.每旬考核

A.次月5日

B.次月10日

C.次年1月5日

D.次年1月10日

A.半年考核

B.日常考核

C.绩效考核

D.年度考核

A.日常考核

B.年度考核

C.聘期届满考核

D.周考核

E.月度考核

A.③②①⑤④

B.③⑤①②④

C.③①②⑤④

D.③①⑤②④

A.年度目标考核

B.绩效考核

C.业绩考核

D.平时考核

A．建立不良资产考核的工作制度和考核评价体系，明确不良资产考核的工作部门和岗位人员。

B．从纵比、横比两方面对被考核农村信用社不良资产及管理的进步度作出考核评价。

C．建立不良资产考核指标体系，按风险分类对不良资产进行考核。

D．将不良资产考核结果作为重要事项纳入法人机构综合考评体系，并作为对高级管理人员进行考核的重要依据。

E．将不良资产考核结果及时向被考核单位通报，并提出相应的内控管理和风险化解的工作目标和措施要求。