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[判断题]

未安排节假日值班或上班且未从OA系统填报个人加班申请单的节假日上班不计入有效出勤天数()

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第1题

公司在法定节假日安排上班,可以不支付加班工资,安排在其它时间调休()

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第2题

建筑施工现场经常安排部分职工节假日加班。加班时,职工思想不集中,注意力分散。针对这些情况,有必要安排节假日加班安全教育()
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第3题

法定节假日发放加班工资不安排调休()
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第4题

员工请假期间如遇双休日或节假日,且已超过当月规定休假时间的,双休日或节假日一并计入员工该次请假天数()
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第5题

加班计算中综合计算工时工作制周期内的上班是在法定节假日的()计算

A.300%

B.200%

C.400%

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第6题

员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》,无《加班申请单》者不计加班,或申请时间有误差,以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数。()
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第7题

遇节假日或新线开通,均安排专项保驾,原则上不安排施工计划()
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第8题

员工每日出勤超过排班考勤的,均要提交加班申请单()
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第9题

法定节假日当天由公司安排出勤工作,其工时单独统计结算加班费,但需纳入综合工时统计。()
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第10题

节假日期间值班、执勤以及执行其他任务的人员,任务结束后,通常安排补休()
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