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（请给出正确答案）
[多选题]
根据《福建农信任（延）期激励薪酬管理指导意见（修订）》规定，各行社可结合实际，对员工任（延）期激励薪酬实行按计提（）
A.月度
B.季度
C.年度
D.半年
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A.年薪制
B.薪酬转股权
C.薪酬延期支付
D.期（股）权激励
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第5题
根据《中国银监会办公厅关于开展银行业“不当创新、不当交易、不当激励、不当收费”专项治理的通知》针对__，应按监管规定设置绩效薪酬的发放比例和延期支付期限（）
A.高级管理人员
B.对风险有重要影响岗位上的员工
C.中层管理人员
D.基层管理人员
第8题
（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值
A.薪酬水平
B.薪酬管理
C.薪酬实质
D.薪酬办法
第9题
根据《商业银行监事会工作指引》的规定，专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的__以上应当采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于3年（）
A.0.2
B.0.3
C.0.4
D.0.5
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