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[判断题]
银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关（）
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第2题
每个绩效薪酬延期支付周期期限为，在延期支付时段中遵循等分原则，每年度根据风险暴露、责任损失情况考核，扣罚或返还往年相应时段内延期支付绩效薪酬的相应部分（）
A.一年
B.二年
C.三年
D.五年
第5题
根据《商业银行监事会工作指引》的规定，专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的__以上应当采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于3年（）
A.0.2
B.0.3
C.0.4
D.0.5
第7题
根据中国银监会关于进一步规范银行业金融机构吸收公款存款行为的通知（银监发[2017]30号），银行业金融机构应完善薪酬管理制度，改进绩效考评体系。以下属于本通知明确不得设立的指标有（）
A.时点性存款规模
B.市场份额
C.排名
D. 日均存款规模
E.员工存款考核
第8题
根据《中国银监会办公厅关于加强银行业金融机构内控管理有效防范柜面业务操作风险的通知》规定，银行业金融机构应将__纳入绩效考评（）
A.风险事件处置工作
B.风险事件防控工作
C.风险事件通报工作
D.风险事件化解工作
第10题
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效”，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重()，将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重()，对做出高绩效的员工进行奖励。
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效”，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（)，将固定薪酬（基本薪酬)占总薪酬的比重（)，对做出高绩效的员工进行奖励。
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A、提高;降低
B、降低;降低
C、降低;提高
D、提高;提高
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