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[判断题]

根据招聘对象的来源,景区员工招聘渠道一般分为内部渠道和外部渠道（）

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第1题

内部招聘

招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。()

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第2题

饭店在进行招聘时，员工的来源渠道可以分为两大类（）和（）

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第3题

招聘渠道有哪些

员工招聘渠道有哪些？简述各种员工招聘渠道的特点。

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第4题

人力资源部门选择适当的招聘渠道发布招聘信息，同一时期同一岗位只能通过一个招聘渠道发布。（)

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第5题

招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据（）确定的

A.招聘岗位

B.招聘计划

C.招聘对象

D.企业状况

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第6题

各单位开拓招聘渠道时，须向人力资源部提交书面申请，附渠道介绍、报价等详细说明性材料。（)

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第7题

内部招聘渠道不包括（）

A．内部竞聘

B．内部异动

C．内部双选会

D．员工内部推荐

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第8题

企业要招聘高层管理人员，适宜选用的招聘渠道有（）

A.发布广告

B.猎头公司

C.学校招聘

D.职业介绍所

E.员工推荐

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第9题

人事行政模块在招聘审批流程完成3个工作日内，确定该岗位招聘渠道。本着“高效率、高成本”、的原则。（)

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第10题

根据投诉受理渠道的层次，投诉分为“省内渠道投诉”、“集团渠道投诉”。（）

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