更多“员工请假时,必须事先办理请假手续,经批准后方为有效。()”相关的问题
第2题
请假办理过程中确因领导不在的,可在人力资源部电话领导请假,经审批同意后,由人力资源部办理补签手续。()
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第3题
《考勤和请假管理办法》:下列哪些情况属于旷工()
A.无故不上班的员工
B.停工留薪期满后未办理请假手续且不上班的员工
C.医疗期满后的未办理请假手续且不上班的员工
D.各种假别到期后不办理请假手续的员工
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第4题
员工请假应事先于办公自动化系统填写好请假单,经有效审批同意后方可休假()
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第5题
收银员必须遵守公司的财务制度和考勤制度,请假者,可以等假期结束后再办理病事假手续。()
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第6题
市场管理干部回司参加会议期间,经董事长批准的书面请假手续,统计考勤()
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第7题
员工有事请假时,须提前6小时请假。()
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第8题
员工办理离职手续时,若离职手续未办完或未经规定程序办理请假手续,私自离开并超过一定期限,按照无故旷工.严重违反公司劳动纪律处理()
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第9题
《请假管理办法》中:员工按程序要求办理请假手续,否则按处理()
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第10题
员工请病;事假必须在上班前()小时办理,因紧急情况事先无法办理书面请假手续,须本人以向主管报告。
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