更多“受行政处分的员工，在考察期间表现良好受到公司奖励的，经批准可…”相关的问题
第1题
员工受纪律处分期间受到新的纪律处分的，其处分期按新旧处分期属长原则执行。（)
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第2题
员工在受行政处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，可以晋升工资档次（）
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第3题
人力资源部在每年二季度完成公司表彰奖励的年度预算计划，经公司表彰奖励领导小组批准后实施。（)
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第4题
员工在受处分期间，如为公司作出重要贡献或有其他立功表现的，可以按程序办理提前解除处分的手续（）
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第5题
受到纪律处分的员工在处分期间因行外事务受到所在地县级以上政府部门或机构表彰的，经员工本人书面申请，问责委员会决定，可提前解除处分。（)
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第6题
受到留用察看处分的，在察看期届满后，应由受处罚员工提出结束察看期的书面申请，经所在单位（部门）考察同意后，由原处罚机构决定是否同意结束（）
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第7题
员工与公司签订3年期限劳动合同，试用期为3个月，若员工试用期间表现不佳，用人单位与员工本人沟通后，可将试用期延长1至3个月再行考察（）
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第8题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，被处分人（降级、撤职处分）在受处分期间没有再发生违规行为，且积极工作，表现良好的，可按受处分满的期限解除行政处分（）
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第9题
员工在受处分期间又受到新处分的，其停发的绩效工资按受处分等级对应停发额度合并计算（）
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第10题
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，员工在受纪律处分期间有特殊贡献并表现优秀的，可以提前解除处分。提前解除处分的，处分期不得少于原处分期的（）
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