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[多选题]

根据《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》的规定,行政问责有()

A.警告;

B.记过;

C.撤职;

D.通报批评

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第1题

依据《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》,发生恶性误操作(事故)事件,按照以下规定问责:其中,对主要责任者所在部门负有事故责任的复制人予以()

A.警告至记大过

B.批评至记过

C.通报批评至严重警告

D.通报批评或警告

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第2题

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定(Q/CSG2061036-2020))》第十七条规定:约谈、通报批评属于行政问责。()
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第3题

下列()不属于《广东电网有限责任公司安全生产问责管理办法》对责任人员行政问责方式

A.警告

B.记过

C.降级

D.引咎辞职

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第4题

按照《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》,各级生产经营单位应健全完善安全工作问责机制,对安全工作履职尽责不到位的单位和个人予以()

A.警告

B.问责

C.降级

D.记过

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第5题

责任人行政问责包括以下几种惩处方式()

A.警告

B.记过、记大过

C.降级、撤职

D.开除并解除劳动合同

E.通报批评、中断安全记录

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第6题

《贵州电网有限责任公司营销事故(差错)责任追究实施细则》明确对事故责任人行政问责的追责方式有()

A.警告.

B.记过或记大过.

C.降级.

D.撤职.

E.开除并解除劳动合同

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第7题

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定(Q/CSG2061036-2020))》第二十条规定:同一事故事件适用于多条问责条款时,按最重问责条款进行问责。()
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第8题

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定(Q/CSG2061036-2020)》第十七条规定:关于其他问责方式说法错误的()

A.约谈、说清楚

B.通报批评、中断安全记录

C.调降安全生产风险管理体系认证等级及安全生产年度绩效考核

D.开除并解除劳动合同

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第9题

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》,对责任单位问责,一般由上级对下级进行。对责任人问责,按干部员工管理权限开展。根据责任定性,上级可责成下级实施有关问责意见。涉及公司总部管理责任的,按照上级有关规定进行问责()
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第10题

依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》,公司实行上级对下级安全生产和考核制度,对公司控股的生产经营单位,可通过董事会实施安全生产监督和责任追究()

A.责任追究

B.责任考核

C.问责处罚

D.监督管理

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