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[单选题]

下列属于培训效果评估中反应评估的是()

A.考试

B.提问

C.《培训效果评估表》

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第1题

企业在培训时会涉及不同的方面,培训的效果也会受其影响,因此培训效果的评估也包括多方面内容,培训效果评估的内容主要包括()

A.反应评估

B.学习评估

C.结果评估

D.行为评估

E.投资收益评估

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第2题

培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估,从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括等内容()

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

E.情感评估

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第3题

培训效果评估的主要内容包括()

A.培训目标达成情况评估

B.B 、培训管理者的绩效评估

C.培训效果效益综合评估

D.培训需求整体评估

E.培训计划评估

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第4题

培训效果评估是确定培训的有效性和价值性的重要过程,为做好培训效果评估,可以从三个层次进行()

A.培训课程评估

B.培训需求评估

C.培训实施评估

D.培训收益评估

E.培训讲师评估

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第5题

下列属于培训前期评估的是()。
下列属于培训前期评估的是()。

A.委派专人跟班评估

B.培训效果综合评估

C.培训方案设计评估

D.委托主办单位评估

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第6题

产品培训效果评估我们可采用柯克帕特里克的培训效果评估的以下层次模型进行()。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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第7题

培训效果评估中,最普遍、应用范围最广的一种评估方式是()。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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第8题

对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有()

A.考试

B.角色扮演

C.演讲

D.访谈

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第9题

培训效果评估

简答培训效果评估的作用。(15分)P284~285

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第10题

职业指导师对培训效果进行评估时,首要的步骤是()

A.确定评估方式

B.编制学员反馈评估问卷

C.实施学习评估

D.撰写培训项目评估报告

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