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[多选题]
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
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第1题
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的30%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付（）
第2题
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付（）
A.0.1
B.0.2
C.0.5
D.0.8
第5题
甲公司职工王某因违章操作给公司造成了9000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔
偿，并每月从其工资中扣除。已知王某月工资为3600元，当地最低工资标准为2500元。甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额是（）
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A．720元
B．3600元
C．1100元
D．2500元
第6题
用人单位延长工作时间，一般每日不得超过（）小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）小时，但每月不得超过（）小时
A.1；4；40
B.2；4；36
C.1；3；36
D.1；3；40
第7题
劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于该情形的有（）
A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
B.用人单位以任命形式对劳动者进行工作调动
C.因用人单位合并导致劳动者工作调动
D.因用人单位分立导致劳动者工作调动
第9题
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过小时（）
A.三十
B.三十二
C.三十四
D.三十六
第10题
根据《劳动法》的有关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，下列说法正确的有（）
A.一般每日不得超过一小时
B.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
C.每月不得超过四十小时
D.每月不得超过三十六小时
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