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[判断题]

用人单位可以在劳动者工资中为其代扣劳动者个人负担的各项社会保险费用。()

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第1题

用人单位可以在教职工工资中为其代扣教职工个人负担的各项社会保险费用。()
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第2题

有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资()

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费

C.C法院判决、裁定中要求代扣的赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

E.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

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第3题

用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些()

A.用人单位代扣代缴劳动者个人所得税

B.用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.劳动者对外欠的赌债

E.用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用

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第4题

下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()

A.用人单位代扣代缴劳动者个人所得税

B.用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用

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第5题

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从劳动者的工资中扣除其赔偿金,扣除后的工资剩余部分可以低于当地最低工资标准()
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第6题

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同。()
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第7题

用人单位未依法这劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同()
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第8题

生产经营单位及劳动者本人必须依法参加工伤保险,保险费用由生产经营单位和劳动者共同负担。()
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第9题

在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同(直接相关)的情况下,用人单位可以解除其劳动合同。()
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第10题

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的30%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付()
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