绩效管理在人力资源管理中的作用包括（)。

A.有利于激发和调动职工的积极性

B.有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来

C.有助于增强组织的凝聚力

D.促进内部各组成部分的协调统一

A.增强组织对内部环境的适应性

B.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求

C.有助于组织人力资源结构和配置的优化

D.有助于控制人力成本

E.有利于调动员工的积极性和创造性

A.有助于企业及时恢复生产

B.有助于企业加强经济核算

C.有助于企业加强危险管理

D.有助于安定人民生活

E.有助于民事赔偿责任履行

A.绩效考评指标有助于战略的落实和达成

B.有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理

C.有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

D.有效的绩效指标应该立足于"考核"的目的，切实支持真实绩效结果的反映

A.在政府管理中引入了新理念

B.有助于完善行政组织

C.有助于提高决策质量

D.有助于完善公务员制度

A．组织的价值观

B．文化知识

C．管理绩效

D．法律法规

A.薪酬管理

B.员工招聘

C.职位分析

D.绩效管理

A.有助于提高信用风险管理的精准度

B.有助于弱势群体获得更多支持和帮助

C.有助于提高征信的效率

D.有助于简化信息主体的信息量

A.有助于强化组织规划能力

B.有利于调动了成员的主动性

C.有助于改进组织结构的职责分工

D.有利于促进组织的沟通

E.目标管理具有良好的适应性，即使在剧烈变化的环境当中