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第1题
根据《通号中心离职管理实施细则》规定,员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系。试用期员工须提前天书面申请;已转正员工须提前天书面申请()
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第2题
转正员工离职需提前()天提交书面离职申请,方可解除劳动合同。
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第3题
正式员工辞职需提前30日提交书面辞职报告。()
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第4题
物业管理企业在员工入职时,即明确员工辞职应提前()以书面形式通知企业?
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第5题
员工辞职时,员工应有书面的辞职申请,并提前()天通知企业
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第6题
企业建站产品免费试用期多少天()
A.15 天
B.30 天
C.90 天
D.无免费试用期
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第7题
员工每年事假不能超过(10天),特殊情况需超过的,必须经公司总经理批准。()
A.A.5天
B.B.10天
C.C.15天
D.D.20天
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第8题
对于预防接种异常反应调查诊断结论有争议的,需要在多少天内提交鉴定申请?()
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第9题
对连续旷工天以上或六个月内累计旷工天的员工,应作解除劳动合同处理()
A.5 天,10 天
B.3 天,10 天
C.5 天,15 天
D.3 天,15 天
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第10题
员工全年累计旷工达天的,分公司有权解除劳动合同()
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