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[单选题]

试用期员工辞职需提前几日按照规定提交书面辞职报告?

A.3天

B.7天

C.30天

D.10天

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第1题

根据《通号中心离职管理实施细则》规定,员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系。试用期员工须提前天书面申请;已转正员工须提前天书面申请()

A.3,30

B.5,15

C.5,30

D.3,15

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第2题

转正员工离职需提前()天提交书面离职申请,方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第3题

正式员工辞职需提前30日提交书面辞职报告。()

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第4题

物业管理企业在员工入职时,即明确员工辞职应提前()以书面形式通知企业?

A.10天

B.半个月

C.30天

D.两个月

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第5题

员工辞职时,员工应有书面的辞职申请,并提前()天通知企业

A.10

B.20

C.30

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第6题

企业建站产品免费试用期多少天()

A.15 天

B.30 天

C.90 天

D.无免费试用期

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第7题

员工每年事假不能超过(10天),特殊情况需超过的,必须经公司总经理批准。()

A.A.5天

B.B.10天

C.C.15天

D.D.20天

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第8题

对于预防接种异常反应调查诊断结论有争议的,需要在多少天内提交鉴定申请?()

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

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第9题

对连续旷工天以上或六个月内累计旷工天的员工,应作解除劳动合同处理()

A.5 天,10 天

B.3 天,10 天

C.5 天,15 天

D.3 天,15 天

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第10题

员工全年累计旷工达天的,分公司有权解除劳动合同()

A.7 天

B.10 天

C.15 天

D.20 天

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