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[主观题]

员工辞职时,员工应有书面的辞职申请,并提前()天通知企业

A.10

B.20

C.30

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第1题

物业管理企业在员工入职时,即明确员工辞职应提前()以书面形式通知企业?

A.10天

B.半个月

C.30天

D.两个月

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第2题

审核员工辞职的时间,应根据工作实际,把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过()日。
审核员工辞职的时间,应根据工作实际,把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过()日。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第3题

被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后()天内向任免机关提出书面辞职申请;拒不辞职的,应当免去现职

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第4题

员工提出“辞职申请”后即可离开企业()
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第5题

员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和三种情况()

A.A.开除

B.B.脱离

C.C.停止合同

D.D.资遣

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第6题

正式员工辞职需提前30日提交书面辞职报告。()

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第7题

按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下表达不正确的是()。
按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下表达不正确的是()。

A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%

B.被动辞职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%

C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%

D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%

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第8题

员工从农行辞职时,可申请领取在农行的企业年金()
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第9题

员工的解聘通常有以下()几种情况

A.辞职

B.辞退

C.招呼

D.资遣

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第10题

非试用期内员工辞职,需提前三日以书面形式通知公司。()
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