关于晋升综合评估的维度，包括以下哪几项（)。

A.员工通过晋升可以改变命运

B.通过晋升让员工有安全感

C.通过晋升让员工有权力管人

D.通过晋升可以改变管理能力

A.市值

B.岗位机制评估

C.薪酬调研

D.五级工资

A.薪酬

B.工作

C.晋升

D.管理

E.环境

A.信用控制

B.欠费停机

C.欠费服务限制

D.呆坏账管理

E.黑名单出库

A.评估既往相关自杀、自伤经历

B.评估目前现实压力

C.评估目前支持资源

D.评估半年前的压力

A.是否偏离公司薪酬策略

B.小于P50的人数是否超过50%

C.是否全部覆盖员工现有薪酬

D.薪酬体系的可用度

A.评估主体只包括居民

B.评估主体只包括企业

C.公众满意度是该维度的唯一测量

D.是公共部门最重要的维度

A.人口属性

B.信用属性

C.消费特征

D.兴趣爱好

A.环境的变化

B.管理权力分散

C.工作能力的差异

D.领导意志要求

E.员工的意愿